La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) cuestionó las condiciones en las que fue pagado el bono de responsabilidad profesional a profesores contratados y convencionales, al tiempo que reiteró su exigencia de recuperar el carácter salarial de las remuneraciones de los trabajadores universitarios.
En un pronunciamiento público, la organización consideró que el pago constituye una respuesta parcial a las demandas impulsadas durante los últimos meses por el sector universitario, pero advirtió que quedaron excluidos profesores jubilados, empleados administrativos y obreros.
“Una vez más excluyó a los profesores jubilados, empleados administrativos y obreros. Por eso reiteramos todos, absolutamente todos deben ser incluidos”, señaló la APUCV.
La asociación sostuvo que el beneficio es resultado de las acciones desarrolladas por los universitarios y cuestionó las políticas laborales aplicadas durante los últimos años, entre ellas el instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), el uso de bonificaciones y el Sistema Patria.
APUCV denuncia irregularidades en el pago
El gremio también cuestionó la forma en la que fue procesado el bono a través del Sistema Patria.
Según el comunicado, algunos docentes no recibieron el pago o percibieron montos distintos a los correspondientes a su dedicación, mientras otros tuvieron que esperar varias horas para que el beneficio se hiciera efectivo.
“Nuevamente el pago vía Sistema Patria resultó caótico: profesores que no cobraron o lo hicieron en un monto distinto a su dedicación y el pago se tardó varias horas para hacerse efectivo”, indicó la asociación.
Para la APUCV, estas dificultades ratifican su rechazo al uso de ese mecanismo para efectuar remuneraciones al personal universitario.
“El Sistema Patria no solo es un instrumento que violenta abiertamente la autonomía financiera de las universidades sino que es un mecanismo ineficiente. Cada pago es un calvario para los universitarios”, afirmó.
La organización denunció además que el Ejecutivo Nacional no habría enviado a las universidades un instructivo para el pago del Bono de Responsabilidad Profesional.
Reclaman que las remuneraciones vuelvan a tener carácter salarial
Más allá del bono, la APUCV planteó que la discusión debe centrarse en la recuperación del salario como principal forma de remuneración de los trabajadores.
“La solución al problema de la precariedad de las condiciones de trabajo se construye, si y solo si, a través de la recuperación del carácter salarial de las remuneraciones”, sostuvo.
La asociación considera que las bonificaciones constituyen soluciones temporales y no resuelven la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios.
“El Gobierno Encargado debe reestablecer el salario como mecanismo que retribuye el trabajo y reconoce el mérito, la jerarquía y la experiencia”, agregó el comunicado.
La APUCV también señaló que ningún escalafón docente supera actualmente un dólar de salario base, de acuerdo con su propio balance.
En ese contexto, el gremio pidió avanzar hacia la formalización de las relaciones laborales y cuestionó que la política de bonificaciones haya sustituido progresivamente componentes salariales.
“La arbitrariedad del Sistema Patria y la desalarización impuesta vía bonificaciones es excluyente y desregula en forma absoluta las relaciones laborales”, expresó la asociación.
Convocan movilización para el 24 de septiembre
El pronunciamiento finaliza con un llamado al movimiento universitario a retomar acciones de protesta en defensa de mejores condiciones laborales, mayor presupuesto y cambios en la política salarial.
La APUCV convocó a realizar asambleas, debates, foros y acciones de movilización, además de mantener la denuncia pública sobre la situación de los trabajadores del sector.
“Convocamos a todo el movimiento universitarios a retomar la lucha por salarios dignos, presupuesto justo y la democratización del país”, indicó.
La asociación anunció además una gran protesta nacional para el próximo 24 de septiembre, como parte de las acciones para reclamar mejoras salariales y presupuestarias.
